入职从没签过合同，都是微信发工资?
更新时间：2024-10-14 17:20:23人浏览
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入职从没签过合同，都是微信发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您提到的情况下，即使公司一直未与您签订劳动合同，但您已实际工作并形成了劳动关系，根据《劳动合同法》第十条规定，公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订合同的期间，您仍有权要求公司支付相应的工资。若公司未支付，您可通过向当地劳动监察部门举报来追讨之前的工资。
2024-10-14 17:17:46
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未签订劳动合同时，证明与公司劳动关系的证据可包括：1. 工资支付凭证，如微信转账记录；2. 工作证、服务证等证件；3. 招工登记表、报名表等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据可辅助证明劳动关系的存在。
2024-10-14 17:18:07
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若公司拒绝补签劳动合同，您可以采取以下措施：1. 保留工作证据，如微信工资记录、工作邮件等；2. 与公司管理层沟通，明确表达补签合同的意愿；3. 若沟通无果，可咨询专业律师，准备向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
2024-10-14 17:20:23
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