员工不开会被扣钱是否合规？
更新时间：2024-10-14 16:40:55人浏览
问题描述：
下班后公司要求开会，员工不开会被扣钱是否合规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123032人 · 响应时间 平均5分钟内
对于下班后公司要求开会并扣钱的情况，是否合规主要取决于是否属于加班以及是否支付了相应的加班费。根据劳动法规，下班后开会应视为加班，并应支付相应的加班费。如果公司强制开会并扣钱，且未支付加班费，那么这种行为可能违法。
2024-10-14 16:40:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112949人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在遇到下班后公司要求开会的情况，可以通过与公司协商或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。如果公司支付了相应的加班费，并且符合劳动法的规定，那么开会的行为可以认为是合法的。反之，如果公司没有支付加班费或者违反了劳动法的规定，员工可以通过法律途径来维权。
2024-10-14 16:11:03
咨询我
已帮助140172人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司下班后的会议要求，如果公司能够按照规定支付加班费，并且在法定工时之内，那么这种要求是合法的。然而，如果公司拒绝支付加班费或者超时开会，员工的权益就会受到侵害，这种情况下可以向劳动部门进行投诉或提起劳动仲裁。总之，核心问题在于公司是否遵守了劳动法的规定并尊重员工的权益。
2024-10-14 16:40:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣钱是不合法的。用人单位应当按照规定足额支付工资，不能克扣临时工的薪酬。违反劳动法规，将面临劳动行政部门的法律制裁，包括责令支付工资、经济补偿甚至支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，例如犯的是什么样的错，错误的性质，严重程度，给公司造成了多大的损失，以及公司的扣款有无依据，员工手册上是否有写明等等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资不和员工说不合法b
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
