公司拒绝我的年假申请，我休假算旷工吗？
更新时间：2024-10-14 15:56:06人浏览
问题描述：
公司拒绝我的年假申请，我休假算旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170083人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司明确拒绝年假申请，在未得到批准的情况下不出勤，有可能被视为旷工。根据劳动法相关规定，单位有权依法对旷工行为进行处罚，在情节严重的情况下，甚至可能解除劳动合同。建议您及时与公司沟通，找到合理的解决方案，以保障个人权益并避免影响职业生涯。
2024-10-14 15:55:51
咨询我
已帮助101825人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司拒绝年假申请是否算旷工的问题，需要具体分析具体情况。建议您与公司进行协商，同时了解公司对于年假申请的相关规定。如果协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自身权益。在做出决定时，请综合考虑成本、效率以及个人职业规划等因素。
2024-10-14 15:21:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120483人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拒绝年假申请是否算旷工需根据公司内部规定来判断。如果公司规定未获批的假期不出勤算旷工，那么您的年假申请被拒绝后不出勤可能算旷工。建议您与公司进行沟通，并保留相关证据。如果权益受到侵害，可以通过法律途径进行维权。
2024-10-14 15:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假的法律规定是怎样的
我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，并且年休假还是法律规定的假期，休假的时间最长的有15天，最短的也能休5天的，具体规定大家都清楚吗？接下来就
假期待遇
人浏览
在国庆节假期，用人单位安排加班并依法支付三倍工资，如果员工拒绝上班且没有合理的理由，通常会被认定为旷工。
因为在法定节假日，用人单位有权根据工作需要安排员工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不批年假是否算旷工的问题，虽然请假未获批准可能被视为旷工，但劳动者仍有权申请休年假或选择其他合适的休假方式。在确定休假方式时，劳动者应遵循公司规定、考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于年假申请未获批准而擅自休假是否算旷工，需参照公司相关规定。如果公司规定未经批准不出勤算旷工，那么你的行为可能被视为旷工。建议先与公司沟通，同时保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间被辞退不算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需基于法定情形，如员工严重违反规章制度等。请假是合法行为，若按规定程序请假且获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工请假不批算旷工吗1、员工请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司上班了多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
