公司要求员工在周六和周日加班，公司能解雇员工吗？他们会得到报酬吗？
更新时间：2024-10-14 13:42:08人浏览
问题描述：
在加入公司不到一个月的时间里，公司要求员工在周六和周日加班，但员工在周六晚上和周日不加班。公司能解雇员工吗？如果员工被解雇，他们会得到报酬吗？
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公司不能仅因员工周末不加班而解雇员工。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权拒绝违法加班要求。若公司违规解雇，员工可要求赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及可能面临法律处罚。
2024-10-14 13:41:54
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员工可与公司协商加班安排或提出补偿要求。若公司坚持解雇，员工可选择申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡时间、成本等因素。
2024-10-14 13:18:10
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员工应首先与公司沟通，表达不加班的理由。若公司坚持，可要求支付加班费或安排补休。如遭解雇，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复工作或获得赔偿。具体操作包括准备劳动合同、工资单等证明材料，并向当地劳动仲裁机构提交申请。
2024-10-14 13:42:08
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