社保缴纳不足15年，能否享受退休待遇？
更新时间：2024-10-14 13:02:23人浏览
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社保缴纳不足15年，但已在公司20年，能否享受退休待遇？
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不能享受退休待遇**。根据《社会保险法》规定，退休需满足缴费年限满15年的条件。即使在公司工作20年，若社保缴纳不足15年，则无法享受退休待遇。问题严重时表现为公司拒绝补缴或无法补缴，影响退休权益，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-14 13:02:06
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常见处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休或转入其他养老保险制度**。补缴社保费用需与公司和社保部门协商；申请延迟退休需满足特定条件；转入其他养老保险制度需考虑个人实际情况和待遇差异。选择时需根据个人经济状况、年龄、健康状况及对未来生活的规划综合考虑。
2024-10-14 12:17:56
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从法律角度，针对社保缴纳不足15年但已在公司工作20年的情况，具体处理方式如下：1.**补缴社保费用**：首先与公司沟通，了解公司是否愿意协助补缴。若公司同意，需向社保部门提交补缴申请及相关材料，如工资单、劳动合同等。若公司拒绝或无法补缴，可咨询法律专业人士，探讨个人补缴的可行性及具体流程。2.**申请延迟退休**：若个人健康状况允许且希望继续工作，可考虑申请延迟退休。延迟退休期间，需继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。申请时需向所在单位及社保部门提交相关材料，并遵循当地政策及程序。3.**转入其他养老保险制度**：若个人无法接受延迟退休或补缴社保费用，可考虑将现有社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。此方式需详细了解不同制度的待遇差异及转换规则，确保个人权益得到合理保障。同时，需注意转换过程中可能涉及的手续费用及时间成本。
2024-10-14 13:02:23
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你好，建议协商处理
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