合同没签离职有赔偿吗
更新时间：2024-10-14 11:54:06人浏览
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合同没签离职有赔偿吗
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未签合同离职，可以获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。若用人单位未按照法律规定签订无固定期限的合同，也需要支付二倍工资作为赔偿。
2024-10-14 11:51:53
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针对未签劳动合同离职的情况，劳动者有权要求赔偿。解决途径包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 直接提起劳动仲裁。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本和证据等因素。
2024-10-14 11:52:04
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未签劳动合同而离职，确实有权要求赔偿。具体操作步骤为：1. 妥善保留工资条等相关工作证明；2. 向用人单位明确提出赔偿要求；3. 若遭遇拒绝，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 若对仲裁结果不满，还可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-14 11:54:06
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