实习生工作11小时/天，这样合法吗？
更新时间：2024-10-14 11:50:36人浏览
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实习生工作11小时/天，这样合法吗？
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不合法**。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，实习生同样适用此规定。长时间工作可能损害实习生健康及权益。若实习生长期面临超时工作，且未得到合理补偿或调整，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
2024-10-14 11:50:27
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针对实习生工作超时问题，具体操作如下：首先，实习生应收集证据，如工作时间记录、加班通知等，与实习单位进行正式沟通，明确提出调整工作时间的要求，并保留沟通记录。若实习单位不予理会或拒绝调整，实习生可向学校就业指导中心或教务处反映情况，请求学校介入协调。若学校也无法解决问题，实习生可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、实习协议、工作时间证据等，详细说明超时工作情况，并请求劳动监察部门进行调查处理。在整个过程中，实习生应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
2024-10-14 11:32:15
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从法律角度看，实习生工作超时问题常见的处理方式包括：1）与实习单位沟通，要求调整工作时间至法定范围内；2）若沟通无果，可向学校相关部门反映情况，请求协助解决；3）必要时，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑友好协商，若协商不成再考虑法律途径。
2024-10-14 11:50:36
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