公司年底才发百分之二十的工资是否合法？
更新时间：2024-10-14 11:42:08人浏览
问题描述：
公司年底才发百分之二十的工资是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163676人 · 响应时间 平均5分钟内
公司年底发放百分之二十的工资是合法的。《工资支付暂行规定》允许企业根据劳动合同约定支付工资，若合同中明确规定了年底发放部分工资，且该约定符合法律规定，则企业按此方式发放工资是合法的。
2024-10-14 11:41:40
咨询我
已帮助158368人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司薪资计算方式，需参照劳动合同中的约定。如果合同规定年底发放部分工资，且该规定合法，则公司按此执行是合理的。如有疑问或认为公司计算方式不合法，建议先与公司内部沟通了解详情，并可查阅公司制度和相关法规。如仍无法解决，可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。
2024-10-14 11:26:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56734人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司年底发放百分之二十工资的情况：1）如劳动合同中有明确约定，则按照约定执行；2）如没有约定或公司操作违反法律规定，员工可要求公司按法定标准重新计算工资；3）若公司拒绝调整，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理时，应综合考虑个人权益、公司规定和法律法规，选择恰当的方式维护自身权益。
2024-10-14 11:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否合法取决于合同条款及公司的规章制度。如合同或制度中存在扣工资的相关条款且符合劳动法规定，则合法；否则，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在解决时，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资通常为约定工资的百分之八十，但某些情况下也可以设定为约定工资的百分之六十。在确定试用期工资时，必须确保工资不低于当地最低工资标准，并且需要遵守公司其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
针对美团离职扣工资问题，公司扣工资需遵守法律法规。依据规定，公司扣工资应依据内部规章制度，且扣除额度不得超过月工资的百分之二十。如觉得扣工资不合理，可依法申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同履行解决要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是需要劳动维权吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况说明一下电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满做三个月，只发放70%的工资不 合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资，这个不合法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
