在单位没签合同有赔偿吗
更新时间：2024-10-14 11:30:38人浏览
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在单位没签合同有赔偿吗
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未签合同工作的员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位自用工超过一个月但未签订书面劳动合同，员工有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。请及时采取行动，保护自己的合法权益。
2024-10-14 11:28:01
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未签劳动合同的情况下，您可以向单位要求支付两倍工资作为赔偿，或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。在做出决定时，请务必考虑您所拥有的证据是否充分以及可能需要花费的时间成本。如果仲裁未能解决问题，您还可以向法院提起诉讼，以维护自己的权益。
2024-10-14 11:28:04
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未签劳动合同的员工可以主张赔偿。按照法律规定，您有权要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝支付，建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。随后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁无果，可向法院提起诉讼。核心问题在于证据的保留和合法维权途径的采取。
2024-10-14 11:30:38
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