之前说了离职，但后面又给说了不离职了，但是突然是裁员让辞职，算不算被辞退?
更新时间：2024-10-14 11:26:04人浏览
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之前说了离职，但后面又给说了不离职了，但是突然是裁员让辞职，算不算被辞退
3位律师解答
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针对您的情况，如果被突然要求辞职且原因不明确，有可能是被裁员而非主动离职。根据《劳动合同法》，如果公司无故解雇员工，属于违法行为，您可以主张经济赔偿金。建议您及时咨询律师，以免错过维权时机。
2024-10-14 11:23:45
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关于您是否算被辞退的问题，关键在于了解辞退的具体原因。如果是公司因经济原因进行裁员，或者没有任何合理理由的解雇，您可以要求公司支付经济补偿。但如果是由于个人表现不佳等自身原因被解雇，则可能无法获得补偿。对于任何争议，建议通过劳动仲裁或法律途径解决。
2024-10-14 11:24:08
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针对您突然被要求辞职的情况，应详细探究离职原因。如果是公司经济性裁员，您有权利要求合理的经济补偿；如果是无故解雇，您可以争取双倍补偿。然而，如果是因为个人原因被解雇，通常不会有补偿。建议您根据实际情况与单位沟通、协商，如有争议可寻求劳动仲裁或法律途径解决。具体操作前建议先咨询专业律师的意见。
2024-10-14 11:26:04
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