劳务合同到期仍在岗怎么处理?

更新时间:2024-10-14 11:06:10人浏览
问题描述:
你好,请问劳务合同到期仍在岗怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当劳务合同到期但员工仍在岗位工作时,根据《劳动合同法》,这通常被视为双方按原条件继续履行劳动合同。除非劳动者拒绝用人单位的续订邀请且用人单位无需支付经济补偿,否则合同到期不续签的情况下,用人单位需要支付经济补偿。为避免劳动争议和法律责任,双方应及时沟通和协商。
2024-10-14 11:03:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳务合同到期后,处理方式包括续签、终止或转变合作形式。具体选择取决于双方意愿、业务需求以及法律规定。若双方愿意继续合作,可以协商续签合同;如果不再需要对方的服务,可以依法终止合作;如果考虑其他合作方式,也可以转变合作形式。
2024-10-14 11:04:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152644人 · 响应时间 平均3分钟内
针对劳动合同已到期但仍在岗位工作的情况,您的处理步骤如下:
1. 如果您希望继续留在公司,可以主动与人事或领导沟通续签合同的意愿和条件;
2. 如果公司不愿意续签或条件不符合您的期望,您可以依据《劳动合同法》了解合同到期不续签的赔偿规定,并提出合理的赔偿要求;
3. 在处理过程中,请注意保留相关证据,如合同、沟通记录等,以备不时之需。并及时咨询法律专业人士,以确保您的权益得到保障。
以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况和法律法规进行调整。
2024-10-14 11:06:10
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