工伤十级不辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-14 10:28:05人浏览
问题描述：
工伤十级不辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147123人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工伤十级伤残的员工，即使不辞职，也有权获得多项赔偿。这包括一次性伤残补助金，具体为7个月工资的补偿。在停工留薪期间，工资保持原状不变。此外，治疗费用将由工伤保险基金支付。这些依据都来自于《工伤保险条例》的明确规定，旨在保障你的权益不受损害。
2024-10-14 10:25:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56376人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤十级伤残不辞职的情况，除了可以获得工伤赔偿外，个人也可以结合个人职业规划、具体伤残程度及所提供的赔偿待遇进行综合考量。这样可以帮助你在不辞职的情况下，最大化保障自身的权益。
2024-10-14 10:26:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78919人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤十级不辞职的员工，其核心赔偿项目为一次性伤残补助金，具体计算方式为7个月工资的总和。员工需先完成工伤认定和伤残等级鉴定后，方可向工伤保险基金提交申请支付。未来如果决定辞职，还可以申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金。这些具体的标准和操作流程，需根据地方政府的规定来执行。
2024-10-14 10:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因十级工伤主动辞职后，可以获得的补偿包括：由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。根据工伤的具体情况及劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十级辞职后的赔偿，您可以选择与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择方式需根据具体情况来定，协商无果或存在纠纷时，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级主动辞职的赔偿问题，根据《工伤保险条例》，员工可以获得包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资原待遇发放、护理负责、伙食补助等在内的多项补偿。此外，辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤员工辞职后，他们可以得到的补偿主要有两种：一是工伤保险基金提供的一次性工伤医疗补助金；二是用人单位提供的一次性伤残就业补助金。选择哪种补偿方式需要基于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级3年后辞职仍有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后辞职不影响工伤赔偿，被鉴定为十级伤残的，离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残十级不离职，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残十级不离职，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么时候受的工伤呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，十级伤残的员工辞职有赔偿。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
