被老板强迫休假，我该如何应对？
更新时间：2024-10-14 08:50:55人浏览
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被老板强迫休假，我该如何应对？
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如被老板强迫休假，可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假等权利，如遭强迫休假，侵犯了你的合法劳动权利，可向当地劳动部门投诉，保护自身权益，避免进一步权益受损。
2024-10-14 08:50:33
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对强迫休假，可投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应先与老板沟通，了解原因，表达意愿；沟通无果，可向劳动部门投诉或咨询律师，根据实际情况采取合适措施。
2024-10-14 08:20:05
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遭遇强迫休假，应积极应对。首先，尝试与老板协商，表达工作意愿；其次，保留相关证据，如邮件、短信等；最后，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-14 08:50:55
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