公司不给交保险,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2024-10-14 05:04:49人浏览
问题描述:
你好,公司不给交保险,可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58299人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,针对公司未给您交纳保险的情况,您可以申请劳动仲裁。根据我国的《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险问题产生的争议是属于劳动仲裁的范畴之内的。公司未给您缴纳社保会影响您的社保权益,包括养老金、医疗报销等,并且公司可能面临法律处罚,因此建议您尽快处理。
2024-10-14 05:04:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助166181人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给交保险是违反相关法律规定的行为。您可以选择通过劳动仲裁来解决这一问题。在向劳动仲裁机构申请前,建议您先尝试与公司协商解决,若协商无果,您可以考虑向社保部门投诉或正式申请劳动仲裁。请注意,劳动仲裁可能需要耗费一定的时间和精力。
2024-10-14 05:04:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185733人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不交保险的问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商解决,要求公司补缴保险;其次,如协商无果,您可以向当地的社保部门投诉;最后,您也可以申请劳动仲裁,要求公司承担相应的法律责任。在处理过程中,准备好相关证据材料至关重要。劳动仲裁程序相对复杂,建议您在专业律师的指导下进行操作,以更好地维护您的权益。
2024-10-14 05:04:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单
其他
人浏览
公司不交社保是可以申请仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,社保争议属于劳动争议范畴,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若不及时处理,您的社保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方不给运输费,可以向法院起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不交保险的情况,劳动者可以采取以下具体步骤申请劳动仲裁:首先,收集相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等;其次,向当地劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保,我可以劳动仲裁发
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开离职证明属于可以仲裁的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的,单位不开离职证明属于此争议范围,依法可以申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的争议属于劳动争议,能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列条件的,就可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议;在规定的仲裁时效期间内;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人;提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询