公司原因导致工地停工，民工工资应由谁负责支付？
更新时间：2024-10-14 03:08:04人浏览
问题描述：
公司原因导致工地停工，民工工资应由谁负责支付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130950人 · 响应时间 平均3分钟内
公司原因导致停工，工资支付责任仍由公司承担。按照《工资支付暂行规定》，如果停工是非劳动者原因造成的，公司应当按照合同规定的标准继续支付工资。如果停工时间超过一个支付周期，公司应支付不低于当地最低工资标准的工资。保护劳动者权益，如遇公司不按时支付工资，可以依法申请劳动仲裁。
2024-10-14 03:07:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129454人 · 响应时间 平均3分钟内
公司停工时的工资处理应遵循《中华人民共和国工资支付暂行规定》。处理方式通常包括按劳动合同规定的标准支付、支付当地最低工资或发放基本生活费。具体采取哪种方式，需综合考虑员工是否提供了正常劳动以及停工的持续时间等因素。
2024-10-14 03:01:28
咨询我
已帮助154117人 · 响应时间 平均5分钟内
因公司原因造成停工，员工工资仍然应由公司负责。建议保留相关证据，如停工通知、工资条等，并与公司协商要求按照法规支付工资。若协商无果，可以向劳动部门投诉或依法申请劳动仲裁。如仲裁结果不符合预期，可以进一步向法院提起诉讼。这三个答案围绕“公司原因导致工地停工，民工工资应由谁负责支付”的核心问题进行了详细解答，新的表述与原答案的语义一致，且字数保持了一致。
2024-10-14 03:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中肠梗阻急救费用，若符合工伤情形，由工伤保险承担；若无保险，由单位承担。依据《工伤保险条例》，职工因工作伤害或职业病治疗享受工伤医疗。未及时处理，可能导致医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板携款失联且欠薪的情况，首先应尝试与老板取得联系并协商解决。若无法联系到老板，可向劳动行政部门举报并寻求调解。调解无果后，可转向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
针对公司原因导致休息不上班的工资支付问题，您应首先与公司沟通并要求按劳动合同支付全额工资。如沟通无果，您可收集相关证据，向劳动监察部门投诉并提交证据。最终，如问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工期间工资的发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一个工资支付周期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你那边具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决不成的，由本人带上身份证原件及相关工作证明到原单位劳动局进行申诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、治疗工伤所需费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，领导没有权利不让你上班，您可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
