我以公司不缴纳社保为由被迫离职，是否必须邮寄？
更新时间：2024-10-13 21:36:09人浏览
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我以公司不缴纳社保为由被迫离职，通知书是否必须邮寄？
3位律师解答
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关于因公司不缴纳社保被迫离职的情况，你确实可以提出离职通知书。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保时，你作为劳动者有权解除劳动合同。选择邮寄通知后，可以不再上班并准备提起相关仲裁。务必确保备齐工作记录、工资记录等证明。
2024-10-13 21:36:04
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针对公司未缴纳社保的问题，你可以选择书面提交解除劳动合同通知书。在决策时，请充分考虑证据的充分性、个人职业规划及法律程序的复杂性。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-10-13 20:53:12
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对于因公司未缴社保而被迫离职的情况，你可以按照以下步骤操作：首先，撰写一份被迫离职申请，明确注明离职原因；其次，与公司人力资源部门沟通，提交你的离职申请并明确要求公司补缴社保；如果公司不配合，保留相关证据并向劳动监察部门投诉；最后，若权益受到侵害，考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，以维护个人权益。
2024-10-13 21:36:09
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你离职了，社保不要了吗？单位没有缴纳社保需要赔偿的
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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，
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你好，这需要结合实际情况判断。
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