单位多久不提供劳动条件算违法？
更新时间：2024-10-13 20:38:07人浏览
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单位多久不提供劳动条件算违法？
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单位超过1个月不提供劳动条件可能算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动条件。若长时间不提供，劳动者有权要求单位改正，否则可能面临支付二倍工资等法律后果。
2024-10-13 20:38:04
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单位应及时提供劳动条件。如未提供，劳动者可：1.与单位协商，要求明确提供时间；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失；4.仲裁无果后，向法院起诉，强制单位履行义务。
2024-10-13 19:52:17
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单位不提供劳动条件，劳动者可以选择协商、仲裁或诉讼。首先应与单位沟通，要求提供必要劳动条件；如单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-13 20:38:07
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