不签劳动合同可以赔偿吗
更新时间：2024-10-13 20:36:09人浏览
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不签劳动合同可以赔偿吗
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未签订劳动合同是可以要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位自用工超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。这是您的合法权益，应该及时主张。
2024-10-13 20:33:53
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对于未签劳动合同的情况，您可以向单位要求支付两倍工资作为赔偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在操作过程中，请确保您的证据充分，同时也要考虑时间成本。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-13 20:34:05
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未签劳动合同确实可以寻求赔偿。按照法律规定，您可以要求单位支付两倍工资。若单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。然后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果仲裁无果，再向法院提起诉讼。核心在于保留相关证据，以支持您的权益主张。
2024-10-13 20:36:09
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