公司没签劳动合同还乱罚款，这种情况该如何解决？
更新时间：2024-10-13 20:32:12人浏览
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公司没签劳动合同还乱罚款，这种情况该如何解决？
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公司未签订劳动合同却进行乱罚款是不合法的。根据《劳动合同法》，劳动合同是保障劳动者和公司双方权益的基础，未签劳动合同的情况下公司不能随意对员工进行罚款。如遇到此类情况，员工应坚决维护自身权益，寻求法律途径解决问题。
2024-10-13 20:32:05
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针对公司未签劳动合同并乱罚款的问题，劳动者可以通过以下法律途径解决：向劳动局反映情况、申请调解委员会介入或者提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据个人的具体情况和处理需求的紧迫性来决定。
2024-10-13 20:00:06
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临公司未签劳动合同且乱罚款的情况，员工应当首先收集相关证据，如罚款记录、工资条等。然后，可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择调解和仲裁的方式解决问题。具体操作包括：提交投诉材料、等待劳动行政部门的调查处理，以及参与调解仲裁程序。以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数与原答案一致。
2024-10-13 20:32:12
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