现在单位口头辞退我，我不认，在坚持上班，然后来了也没有工作，打卡机也被撤走了
更新时间：2024-10-13 20:28:05人浏览
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现在单位口头辞退我，我不认，在坚持上班，然后来了也没有工作，打卡机也被撤走了
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在您坚持上班但单位未分配具体工作任务，且打卡机被撤走的情况下，根据《劳动法》的相关规定，单位仍应支付您工资，因为您已履行了到岗的义务。尽管工作任务缺失，但并非您个人原因造成，因此单位需承担支付工资的责任。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，单位应提供与争议事项有关的证据，若无法证明您未提供劳动，则应承担不利后果。
2024-10-13 20:25:51
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，附申请书副本及相关证据；2. 仲裁委员会审查受理申请；3. 通知被申请人，并组成仲裁庭；4. 进行仲裁庭审，双方举证质证；5. 仲裁庭根据事实和法律进行裁决；6. 送达裁决书。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定。
2024-10-13 20:26:07
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若您决定申请劳动仲裁，应准备以下证据材料：1. 工作合同或劳动关系证明；2. 工资单或银行转账记录；3. 口头辞退的录音或见证人证言；4. 打卡机被撤走的照片或视频；5. 上下班时间记录等。这些证据有助于证明您的劳动关系、工资情况及单位的不当行为。
2024-10-13 20:28:05
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