王律师你好,今年6月24日在工厂里出了工伤伤到手指导致手指尖骨头缺失一部分并伴随手指骨折,现在的情况是老板拒绝工伤赔偿?
更新时间：2024-10-13 20:08:05人浏览
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王律师你好！我妈妈今年51岁，今年6月24日在工厂里出了工伤伤到手指导致手指尖骨头缺失一部分并伴随手指骨折，现在的情况是老板拒绝工伤赔偿，请问这种情况应该怎么办？
3位律师解答
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王律师，关于您母亲的情况，如果她在工厂受伤并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，公司有义务进行工伤赔偿。单位未履行此义务的，您或您的母亲有权在一年内直接向社保行政部门申请工伤认定，确保享受应有的工伤待遇。
2024-10-13 20:06:02
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针对您母亲的工伤赔偿问题，建议先与老板协商，尝试寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，以维护您母亲的合法权益。
2024-10-13 20:06:13
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王律师，对于您母亲的手指工伤，首先应提交工伤认定申请，并提供必要的证明材料。一旦被认定为工伤并确定影响了劳动能力，将进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。之后，您可以依据此等级要求单位支付相应的工伤赔偿。若单位拒绝支付，强烈建议您向劳动仲裁委员会提起仲裁，寻求合理赔偿。
2024-10-13 20:08:05
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可以劳动仲裁申请工伤鉴定！
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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法律分析：可以起诉对方要求赔偿。具体要结合实际的损失和伤情确定。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保
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您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗
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1.手指受伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内
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申请工伤认定，再劳动能力鉴定确定工伤等级，按工伤等级赔偿。
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在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保
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根据您的叙述，我们建议先认定工伤，工伤确定后可以进行伤残鉴定，伤残结果出来后予以确定主张赔偿的数额，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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你好，你老婆现在还在医院还是出院了
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根据不同的伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
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