遇到单位法定节假日不支付三倍工资的情况，我可以辞职走人吗？
更新时间：2024-10-13 19:42:17人浏览
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遇到单位法定节假日不支付三倍工资的情况，我可以辞职走人吗？
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遇到法定节假日不支付三倍工资的情况，您可以提出辞职。根据法律规定，您有权利要求单位支付应得的工资。如单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-13 19:42:10
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您确实可以因为单位不支付法定节假日三倍工资而提出辞职。您可以先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择依法辞职并要求单位支付您应得的工资以及可能的补偿。
2024-10-13 19:33:34
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对单位不支付法定节假日三倍工资的情况，您可以采取以下步骤：首先，尝试与单位协商；若协商无果，可以向当地的调解组织寻求帮助；如调解仍无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的话，可以准备相关证据向法院提起诉讼，同时您也有权选择辞职。
2024-10-13 19:42:17
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这个理由太牵强，毕竟是否支付工资现在还不是既成事实
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可以要去单位支付经济补偿金，另外，可以要求单位支付加班费
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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可以申请劳动仲裁
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你好具体是什么情况
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下午好，可以要求双倍和三倍工资
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