辞职了工资可以发吗
更新时间：2024-10-13 19:42:07人浏览
问题描述：
辞职了工资可以发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101532人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞职后工资的发放问题，劳动者主动辞职当天有权要求用人单位支付已工作的工资。根据相关法律法规，工资应当按时足额支付，任何形式的拖欠都是不合法的。劳动者面临经济困难时，用人单位需承担相应的法律责任。
2024-10-13 19:39:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161154人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动辞职后，工资处理方式需与用人单位协商确定。一般来说，可以选择在离职当天结清工资或者按照单位规定的日期领取。具体选择哪种方式，应根据双方协商和单位规定来决定。如果单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-13 19:40:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88095人 · 响应时间 平均2分钟内
关于主动辞职后的工资发放问题，一般来说，在辞职当天应该发放工资。具体操作根据单位规定而定，如果单位同意，可以在办理离职手续时一并领取工资；如果单位有规定的发放时间，则按照约定日期领取。如遇单位拖欠工资，建议先与单位沟通解决，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁来维权。
2024-10-13 19:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
选择辞职时可以不要求工资，但试用期辞职需按照法律规定提前3天书面通知单位并办理离职手续。单位应在解除劳动合同时支付应得的工资，如有争议，可通过劳动仲裁途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了后，如果发现单位未支付或未足额支付工资，可以通过协商和劳动仲裁的方式要求补发工资。首先可以尝试与单位进行沟通，协商解决；若协商无果，可以依据相关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞工后的工资问题，这里有一些重要信息需要了解：1.根据《劳动合同法》，如果连续工作满十年，单位应当支付相应的经济补偿，通常为十个月工资。2.月工资的计算基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后，工资应该正常发放。如果遭遇单位不支付工资的情况，推荐您首先尝试与单位协商解决问题。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来保障自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后，应得的工资属于合法权益，您有权利要求支付并自由支配。但如果工资金额超过实际应付部分，用人单位有权依法要求归还。为确保权益，建议您与用人单位保持良好沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果公司未支付工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据的充分性来判断，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后，工资发放应遵循劳动合同或双方约定。若合同中有关于工资支付的特别条款，应优先遵循合同条款。若无特别约定，单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资需要支付，如单位拒绝支付可采取以下方法处理：1.与单位沟通协商要求支付工资；2.向当地的劳动监察部门投诉，寻求相关部门的协助解决；3.若协商和投诉无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职后要求工资的问题上，你可以采取多种方式，包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，建议尝试与用人单位进行协商，以和平解决可能存在的问题。如果协商无果，你可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
