辞职就能拿工资吗
更新时间：2024-10-13 19:28:04人浏览
问题描述：
辞职就能拿工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83285人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后，您应当可以拿到全部工资。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应当以货币形式按月向劳动者支付工资，不得随意克扣或拖欠。无论您是正式员工还是临时工，辞职时您的工资权益都应得到保障。
2024-10-13 19:25:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60168人 · 响应时间 平均3分钟内
对于临时工而言，辞职后的工资问题，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在选择途径时，请务必综合考虑效率、成本和可行性。
2024-10-13 19:26:06
咨询我
已帮助112401人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后您有权获得应得的工资。作为临时工，在辞职时单位应该根据您的实际工作量和工作天数来结算工资。如果单位拒绝支付，建议您首先尝试与单位协商解决。如果协商无果，您可以通过法律途径，如调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益，确保自己的工资不被拖欠。
2024-10-13 19:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您辞职后理应可以拿到应得的工资。法律规定，雇主必须按月支付劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如果自行离职给单位造成了损失，确实需要承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使自动离职，您也有权利要求获得应得的工资。具体操作步骤为：首先，与雇主进行沟通，明确提出工资支付的要求；若沟通无果，可准备相关证据如劳动合同、出勤记录等，向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您因为什么原因辞职呢？有没有签订劳动合同呢？劳动合同有没有对此作出约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职后，单位必须支付其应得的工资。处理这一问题可以通过协商、法律途径等多种方式，应根据实际情况选择合适的解决方式。如遇到难题，可以寻求调解、仲裁或向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到解雇后，您可以按照以下步骤行动：首先，与公司的人力资源部门进行沟通，确认您的工资支付情况；其次，如果公司拒绝支付工资，请收集相关证据，如工资单、劳动合同等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后是否能拿到工龄工资，这主要取决于公司的内部制度和规定。通常，工龄工资的确定会结合员工的工作年限和岗位等因素。建议您查看公司的相关规章制度或咨询人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职后要求工资的问题上，你可以采取多种方式，包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，建议尝试与用人单位进行协商，以和平解决可能存在的问题。如果协商无果，你可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，追求工资的方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与单位进行协商；如果协商无果，可以向劳动监察大队举报；若举报无效，则进一步申请仲裁；仲裁不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资结算需根据具体情况处理。对于已签订劳动合约的情况，工资发放应遵循合同或公司规定的时间；对于未签订合同的情况，离职时应当场结算工资。如遇雇主不支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
