劳动法对未满十六人员规定是什么
更新时间：2024-10-13 19:24:06人浏览
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劳动法对未满十六人员规定是什么
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未满十六岁人员不得被雇佣。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，保护其身心健康和接受义务教育的权利。违反此规定，用人单位将承担法律责任，可能面临罚款等严重后果。
2024-10-13 19:21:46
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不得雇佣。根据劳动法，未满16岁不得被雇佣，应接受义务教育。如发现雇佣，应立即解除劳动关系，并报告相关部门。同时，加强家庭教育，引导未成年人树立正确价值观，预防过早进入劳动市场。如已满16岁且具备劳动能力，可选择适合的职业培训或教育途径。
2024-10-13 19:22:06
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对于未满十六岁人员的常见处理方式包括：确保其不被雇佣、加强家庭教育和学校教育。选择不同处理方式时，应优先考虑保护未成年人的合法权益，遵循法律法规，并结合实际情况做出合理安排。
2024-10-13 19:24:06
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