下班路上出交通事故算工伤，停工留薪期间工资谁支付？
更新时间：2024-10-13 19:16:07人浏览
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下班路上出交通事故算工伤，对方全责，停工留薪期间工资谁支付？
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关于下班路上交通事故引发的工伤，若对方全责，在停职留薪期间，您的工资应由单位按照受伤前12个月的月平均工资继续发放。通常情况下，支付期限为12个月。如果伤情严重或特殊，经过相关委员会的确认，支付期限可以适当延长，但不得超过12个月。这是为了保障您在工伤期间的合法权益和生活稳定。
2024-10-13 19:15:53
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对于工伤期间的停职留薪期工资问题，处理方式通常有两种：一是单位按月支付原工资福利待遇；二是在伤情严重或特殊情况下，经确认后延长支付期限。在选择处理方式时，应该结合您的伤情、治疗时间以及劳动能力鉴定委员会的建议，确保既遵守法律法规，又充分保障您的权益。
2024-10-13 18:53:43
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关于工伤期间的停职留薪工资问题，单位首先会按照您的受伤前12个月月平均工资进行支付。如果伤情严重或特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，您可以申请适当延长支付期限，但最长不超过12个月。在实际操作中，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并妥善保存相关医疗证明和费用单据，以备不时之需，确保您的权益得到充分保障。
2024-10-13 19:16:07
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