工人在工作中从架子上摔落,责任归属问题?

更新时间:2024-10-13 19:14:06人浏览
问题描述:
工人在工作中从架子上摔落,责任归属问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92409人 · 响应时间 平均5分钟内
工人因工地外脚手架不合格摔落,安全管理单位应承担相关责任。依照《中华人民共和国社会保险法》,未缴纳工伤保险费的单位需支付工伤保险待遇。若忽视处理,可能引发法律纠纷并损害工人权益和工地安全。
2024-10-13 19:13:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72200人 · 响应时间 平均3分钟内
针对这种情况,可追究施工单位责任并申请工伤赔偿。若施工单位有明显过错,可向其追究责任;若已购买工伤保险,则可申请保险赔偿。选择哪种方式需视具体情况而定,如施工单位的态度、保险赔偿的额度等。
2024-10-13 18:44:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助178693人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工人因脚手架问题坠落,首要任务是确保工人的安全并进行及时救治。同时,应立即停工进行整改,全面排查安全隐患。若已造成实际损害,可以与施工单位协商赔偿事宜,必要时可通过法律手段来维护权益。
2024-10-13 19:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工会享有的权利是什么
工会享有的权利是什么
工会享有的权利如下:1、工会的代表权。2、工会的维护权。3、工会的参与权。4、工会的监督权。5、工会的协商谈判权。工会的
讨薪
人浏览
您应负责。具体处理:1.立即送医并确保工人安全;2.调查事故原因,采取措施防止再次发生;3.与工人或其家属协商赔偿事宜;4.如有必要,请律师协助处理法律纠纷;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人跌落由雇主担责。具体操作:1.收集医疗证明、工资单等证据;2.与雇主协商,提出合理赔偿要求;3.若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您在工地受伤的责任问题,需根据实际工作情况分析。如果受伤是因工作原因造成,雇主通常承担主要责任;如有违规操作,您可能也需要承担部分责任。建议首先与雇主协商医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地摔伤事件,责任划分需视具体情况而定。对于存在劳动关系的伤者,应走工伤认定程序,确保获得工伤保险赔偿;对于雇佣关系中的伤者,雇主需承担医疗和误工等赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工厂打架受伤,工厂的责任取决于具体情况。如果打架是因为工作原因,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤,工厂需承担相应的工伤责任。如果是个人纠纷导致的打架,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人非工作时间发生意外,处理方式因情况而异。若属于工伤,应申请工伤认定并获取相应赔偿;若不属于工伤,可考虑通过民事诉讼等途径追究责任。选择处理方式时需综合考虑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作时间和岗位上突然中风,其责任归属需依据工伤认定结果来判断。按照《工伤保险条例》,如果符合工伤认定条件,如在工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效,雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于事故责任的归属以及工伤申报的处理方式,主要包括两种:一是申请工伤认定,获取工伤赔偿;二是向事故责任方主张交通事故赔偿。选择何种方式需综合考虑事故责任划分、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挖掘机械在工地发生意外事故导致人员死亡,责任归属需清晰。如果受害人没有责任,根据《工伤保险条例》的规定,其主要责任应由包工头和所在单位承担,家属有权获得相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工作中受伤,处理方式因情况而异:1.如属工伤,应立即报告单位,并申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2.单位未缴工伤保险的,向单位索赔,要求其承担医疗费用、误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询