未满16岁签署合同后离职，工资未支付怎么办？
更新时间：2024-10-13 18:36:21人浏览
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未满16岁签署合同后离职，工资未支付怎么办？
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针对未满16岁签署合同后离职工资未支付问题，可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年人未满16岁不应被雇用，非法雇佣将受到法律制裁。投诉可向劳动保障监察机构提出，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。
2024-10-13 18:36:06
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对于未满16岁离职后工资未支付的情况，首先可以尝试与雇主协商。如果协商无果，可以考虑向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或者选择诉讼。在决定处理方式时，应综合考虑效率、成本和现有的证据。
2024-10-13 18:22:53
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未满16岁离职工资未付问题，可先与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成，可以向劳动保障监察机构投诉并寻求其介入。此外，还可以选择申请劳动仲裁，通过法律程序来维权。若以上途径均无法解决问题，最后可通过法院诉讼来强制要求用人单位支付工资。
2024-10-13 18:36:21
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