辞职马上结工资合法吗
更新时间：2024-10-13 18:18:08人浏览
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辞职马上结工资合法吗
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员工提出辞职后要求立即结算工资，在某些情况下是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付条例》规定，劳动者在解除劳动合同时有权要求支付工资。如果公司规定或劳动合同中明确了工资发放时间，且该时间符合法规，那么月底发工资是合法的。但如果公司没有明确的约定或超过了合理的期限，则可能构成违法拖欠工资。
2024-10-13 18:16:02
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关于辞职后工资结算时间的合法性，需视具体情况而定。可能的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等。如果双方沟通顺畅且公司信誉良好，建议优先选择协商解决；若公司存在违法拖欠工资行为，则劳动者可以考虑采取更进一步的行动。
2024-10-13 18:16:07
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员工辞职后要求立即获得工资的合法性要根据具体情况判断。如果公司的规定或劳动合同中明确指出了工资发放时间，并且这一时间符合法律法规，那么月底发工资是合法的。但如果公司没有合理的理由而拖欠工资，或者超过了法定的支付时间，则这是违法的。劳动者可以通过多种方式维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条和辞职证明等。
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2024-10-13 18:18:08
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你好！ 这个果急辞 扣工资合法的
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