工作七天离职，工厂扣我工资合法吗？
更新时间：2024-10-13 18:08:08人浏览
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工作七天离职，工厂扣我工资合法吗？
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关于工作七天离职工厂扣工资是否合法的问题，关键在于离职时是否有依据扣工资。如果员工未按照规定的程序辞职，用人单位确实有可能扣除损失费，但必须要能证明具体的损失额。否则，扣工资是不合法的。
2024-10-13 18:08:00
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员工在离职时应当正常支付工资。如果工厂扣工资，你可以首先尝试与工厂进行协商，寻求解决。如果协商无果，你可以选择调解或提起劳动仲裁。在选择方式时，你需要权衡时间、成本和效果，通常协商是更为首选的方式。
2024-10-13 17:55:49
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对于工作七天离职被扣工资的情况，公司这样的行为是不合法的。如果你已经提出了离职并且没有违反任何工作绩效要求，公司不应该扣除你的基本工资和加班工资。你可以先尝试与公司进行沟通和协商，要求公司给出合理的解释并补发工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时准备好相关的证据来维护自己的合法权益。
2024-10-13 18:08:08
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你好，不合法的，你可以去投诉的d
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不合法。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的，若不及时处理，员工可能面临经济损失，企业应承担法律责任。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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下午好，这个情况是不合法的
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辞职克扣这个工资是不合法的
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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发生劳动纠纷的，可以去劳动部门维权。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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