公司拒绝发生育津贴，该如何应对？
更新时间：2024-10-13 17:12:08人浏览
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怀孕后生小孩被迫辞职，公司拒绝发生育津贴，该如何应对？
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对因怀孕后生小孩被迫辞职且公司拒绝发生育津贴的情况，你可以向劳动保障部门提出投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，生育津贴争议属于劳动争议，若公司仍不支付，你可以申请仲裁并由法院介入执行，确保你的权益得到保障。
2024-10-13 17:11:43
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针对公司不支付生育津贴的问题，你可以向劳动行政部门反映情况并要求公司支付相应的生育津贴。同时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-13 16:42:52
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遭遇公司拒绝发生育津贴的情况，你可以选择向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。投诉的方式相对简便，只需向相关劳动监察部门反映你的遭遇即可。而申请仲裁则需要提交详细的申请书及相关证据，经过仲裁庭的审理后，一旦作出裁决，具有法律上的强制执行力。根据实际情况选择最适合你的方式。
2024-10-13 17:12:08
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