辞职不干了五险怎么办

更新时间:2024-10-13 17:06:09人浏览
问题描述:
辞职不干了五险怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77163人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后,关于五险的处理,你可以选择自行继续缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者离职并不影响五险的缴纳,你可以确保自己的社保权益不受影响。若选择不继续缴纳,可能会影响到未来的退休金领取和其他社保福利的享受。
2024-10-13 17:03:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助93439人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后的五险处理,你可以选择自行缴纳或者就业后由单位继续缴纳。个人自行缴纳仅限于基本养老保险和医疗保险,而重新就业后单位则需为你缴纳全五险。选择何种方式需根据你的个人情况和就业计划来决定。
2024-10-13 17:04:07
综合律师团队 咨询我
已帮助174618人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后,关于五险的处理你需要了解以下几点:首先,可以选择续缴养老和医疗保险以保证个人账户的积累;其次,也可以选择停缴,但请注意这可能会对你的未来社保待遇产生影响。另外,如果你的失业保险已经缴纳满一年且是非自愿失业,你可以领取失业金。具体操作建议咨询当地的社保部门。
2024-10-13 17:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
辞职后,五险一金处理如下:新工作在本地的,转交社保关系至新单位继续缴纳;新工作在异地的,需办理保险转移手续;暂无工作的,可选择个人缴纳养老和医疗保险;公积金的提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后五险一金按照以下方式处理:1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;2、个人承担五险一金费用继续缴纳;3、让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询