公司规章制度违反后，是否会被罚款？
更新时间：2024-10-13 16:50:38人浏览
问题描述：
公司规章制度违反后，员工是否会被罚款？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89574人 · 响应时间 平均4分钟内
公司规章中规定的罚款是不合法的。因为公司并不具备罚款的权限，任何违反《劳动合同法》的规章制度都将被劳动行政部门责令改正并警告。如果因此造成员工损失，公司还需要承担相应的赔偿责任。
2024-10-13 16:50:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67077人 · 响应时间 平均5分钟内
员工遇到公司规章制度违反后的处理，公司应当采取合法的方式来进行处理，比如警告或者记过等行政措施，但不能采取罚款的方式。公司在处理员工违规行为时，必须遵守法律法规，确保不侵犯员工的合法权益，同时能够达到有效纠正员工行为的目的。
2024-10-13 16:29:12
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助155220人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有权利对员工进行罚款。如果员工违反了公司的规章制度，公司可以采取警告、记过等措施来处理。只有在员工严重违规的情况下，才可以依法解除劳动合同。在处理员工违规行为时，公司必须遵循法律法规的规定，确保处理程序的公正性，同时保障员工的合法权益。
2024-10-13 16:50:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？答：因《企业职工奖惩条例》已经失效，故企业制定罚款处罚的依据丧失。企业不能对员工
其他公司知识
人浏览
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看相关制度约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以任何理由罚款都是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私自罚款违法。罚款，是行政处罚且由国家行政机关的工作人员或者委托的事业单位工作人员实施。没有法定依据的行政处罚无效。用人单位做的规章制度如果进行了公示的话，是有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
