用人单位未交纳社保
更新时间：2024-10-13 16:42:08人浏览
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用人单位未交纳社保
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若用人单位在劳动监察部门责令下仍拒绝改正不交社保的行为，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的数额根据劳动者在单位工作的年限计算，具体依据为《劳动合同法》第四十七条。
2024-10-13 16:40:25
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劳动者在投诉前需准备的材料包括：个人身份证明、劳动合同、工资单或银行转账记录（证明劳动关系及薪资）、社保缴纳记录（如已部分缴纳或未缴纳）、以及任何与社保缴纳相关的沟通记录或证据。这些材料有助于劳动监察部门了解案情，采取相应措施。
2024-10-13 16:40:32
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已帮助195520人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相关赔偿。赔偿可能包括因未缴纳社保导致的医疗费用、生育津贴、养老金等损失。劳动者应提交相关证据，如医疗费用发票、社保缴纳记录缺失证明等，以支持其赔偿请求。
2024-10-13 16:42:08
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