试用期三天每天只给50元是否合法？
更新时间：2024-10-13 16:34:06人浏览
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试用期三天每天只给50元是否合法？
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试用期三天也应支付合法工资，企业不支付可投诉。试用期包含在劳动合同期限内，员工有权获得工资。如企业违反《中华人民共和国劳动合同法》，不支付工资，劳动者可要求支付并投诉相关部门，企业可能面临法律处罚。
2024-10-13 16:33:51
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试用期只给三天每天50元的工资不合法，建议与用人单位沟通或投诉。劳动者在试用期内应获得合理工资，如遇到不支付工资的情况，除了与用人单位协商解决外，还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-13 16:01:12
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试用期薪资问题需依法处理。确定试用期时长需遵守法律规定，明确考核标准和目标，定期评估员工表现并保留记录。如员工不符合条件，需依法解除合同。处理不当可能导致用人单位承担法律责任。关注试用期薪资问题，确保合法合规。
2024-10-13 16:34:06
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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