员工离职工资他自己不结赖在宿舍不走，怎么办
更新时间：2024-10-13 16:18:06人浏览
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员工离职工资他自己不结赖在宿舍不走，怎么办
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针对员工离职后工资未结清并赖在宿舍不走的情况，您可先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。如协商无果，您可以向劳动行政部门寻求帮助，申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法起诉。请务必及时采取措施，以保障自身合法权益不受侵害。
2024-10-13 16:16:03
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离职工资未结清导致员工滞留宿舍，劳动者应首先与雇主沟通，明确工资支付的具体时间并保留沟通证据。若沟通无果，可以向劳动局投诉并要求介入处理。对投诉结果不满时，可依法选择劳动仲裁作为维权手段。处理方式需根据实际情况和需要解决的紧迫性来判断。
2024-10-13 16:16:07
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对离职工资纠纷导致的员工滞留问题，您可以先与老板确认工资支付时间并要求履行承诺。若到期仍未收到工资，及时保留证据并向劳动保障行政部门投诉。投诉无果或需要更进一步的法律支持时，可以提交相关证据申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不满足您的需求，可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
以上三个答案围绕员工离职工资未结清赖在宿舍不走的核心问题进行了详细解答，符合您的要求。
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2024-10-13 16:18:06
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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