合同约定工资包含加班工资?
更新时间：2024-10-13 16:01:47人浏览
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合同约定工资包含加班工资
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为确保合同中加班工资的约定合法且公平，应依据《劳动法》相关规定，首先明确加班工资数目和加班时间，不得笼统规定月工资包含加班费。其次，加班时间需控制在每月36小时以内，避免违法超时加班。最后，折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准，确保劳动者权益不受损害。
2024-10-13 15:57:43
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若合同中仅简单规定工资包含加班费，未明确加班时间和工资数目，建议双方协商补充协议，明确具体加班时间和加班工资数额，以符合《劳动法》要求。若协商不成，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定，提出异议或寻求法律救济。
2024-10-13 15:58:06
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判断合同中加班工资的约定是否显失公平，可从以下几方面考虑：1. 加班工资数目是否合理，是否低于法定最低工资标准；2. 加班时间是否过长，是否超过每月36小时的限额；3. 合同条款是否对劳动者明显不利，违背公平原则。若存在上述情况，劳动者可主张合同条款显失公平，要求调整或撤销相关约定。
2024-10-13 16:01:47
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