培训三天后没有收到工资，这正常吗？
更新时间：2024-10-13 15:52:06人浏览
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培训三天后没有收到工资，这正常吗？
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不正常且违法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在培训期间也应当支付工资。如果您在培训三天后没有收到工资，这可能是一种违法行为。您有权向当地法院申请支付令，并可能要求用人单位承担相应的法律责任和声誉损失。
2024-10-13 15:51:54
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这种情况不应当出现，也不合法。面对培训期无工资的问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请考虑您所拥有的证据、用人单位的态度以及维权成本等因素。
2024-10-13 15:28:23
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这种情况不符合法律规定。具体操作建议如下：首先，检查您与用人单位之间的劳动合同是否明确约定了培训期的工资。如果有约定，则按照合同要求执行；如果没有明确约定，可以尝试与用人单位协商补发工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付培训期工资及可能的赔偿。
2024-10-13 15:52:06
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