公司单方面对员工调，没有协商一致?
更新时间：2024-10-13 15:38:04人浏览
问题描述：
公司单方面对员工调，没有协商一致
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193069人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方面调岗未协商一致，您可依据《劳动合同法》第三十五条及《劳动法》第七十七条准备仲裁申请。首先，收集证据，如原岗位合同、调岗通知等，证明公司未协商擅自调岗。其次，撰写仲裁申请书，明确请求（如恢复原岗或经济补偿），并附上证据清单。最后，提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。此过程需注意仲裁时效，一般为争议发生之日起一年内。
2024-10-13 15:35:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62190人 · 响应时间 平均4分钟内
除了仲裁，您还可选择调解、协商或诉讼解决公司单方面调岗争议。调解可请求工会或劳动争议调解委员会介入；协商则是直接与公司沟通寻求解决方案；若仲裁或调解不成，可依据《劳动法》提起诉讼至法院。
2024-10-13 15:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95735人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司单方面调岗并降低薪资待遇，您首先可与公司协商恢复原状或补偿差额。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复岗位及薪资或支付经济补偿。仲裁时，务必提供调岗通知、薪资变动记录等证据。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-13 15:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方未协商将员工调岗辞退
核心内容：在未与职工协商的情况下，某公司单方对职工李某的工作岗位和工作地点进行变更，当李某拒绝时，又安排了其他人代替。李某无奈停止工作，企业又以旷工为由，与他解
员工新知
人浏览
你好，请问你们合同是哪里的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
你好，可以说说你的情况G
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪，您并未同意，这确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。如果公司未经您同意就单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自行离职的，一般不给赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况！你可以走劳动仲裁啊！有问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司单方降薪是违法的，可以要求用人单位补足支付解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
