16年7个月的老员工，现在58岁，单位破产，能不能赔2N十1的补偿金?
更新时间：2024-10-13 15:06:09人浏览
问题描述：
16年7个月的老员工，现在58岁，单位破产，能不能赔2N十1的补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186507人 · 响应时间 平均4分钟内
针对单位破产情况下，作为16年7个月的员工，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金按每工作一年支付一个月工资的标准计算。若单位未按照规定给予补偿，您可以向相关部门举报。
2024-10-13 15:03:46
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助133510人 · 响应时间 平均3分钟内
单位破产时，您作为员工将获取基于工作年限和月工资的经济补偿。在处理补偿事宜时，请确保您的权益得到合法保障。您可以与单位进行协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或采取法律途径来维护您的权益。
2024-10-13 15:04:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82006人 · 响应时间 平均5分钟内
单位破产时，您可以根据在本单位的工作年限获得相应的经济补偿。具体计算方式为您的工作年限乘以每月工资。请注意，如果您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍数额支付补偿，但最高不超过十二年。请确保您的权益得到合法保障，如有疑问，可以咨询律师或发起进一步咨询。
2024-10-13 15:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产费用包括哪些内容和费用
破产费用包括有破产诉讼费、管理债务人财产费用、管理人执行职务的费用和报酬、聘用工作人员的费用等。破产费用是可以随时支付的，其中，破产企业在清算期间的职工生活费、
破产费用
人浏览
针对您的情况，您可以申请相应的补偿。具体步骤包括：首先，根据您的工作年限计算补偿金；其次，与您的企业协商补偿方式和金额；如果企业拒绝协商或无法达成协议，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产费用包括哪些内容
在现实生活当中，我们都知道，当个人或者公司企业破产的时候，是需要对债务等等进行清算。那么破产费用包括哪些内容？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，法律快车小编
破产费用
人浏览
公司单方违法解除劳动合同，你可以主张支付赔偿金等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产后职工补偿金的具体计算方法
企业破产后，如果需要遣散员工，是需要给员工发一定的经济补偿金的，那么企业破产后职工补偿金的具体计算方法是什么？企业破产职工经济补偿金的清偿顺序是怎样的?为了帮助
政策性破产
人浏览
您好：1. 在确诊肺结核期间，如果你尚在规定的医疗期内，公司是不能辞退你的。根据相关法律规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保，现在被辞退，符合获得经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
准备以什么理由辞退呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员时，您有权要求相应赔偿。依据《劳动合同法》规定，若单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，即二倍的经济补偿金。考虑到您的工作年限，具体赔偿数额需结合实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否要求n+1赔偿，需根据具体情况判断。若单位违法辞退，可要求两倍赔偿；合法裁员则按工作年限给予补偿。具体操作上，可先与单位沟通协商，若无果可向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先认定工伤，然后可以索赔100多万
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询