连续两次签订劳动合同，第三次选择不续签有哪些赔偿？
更新时间：2024-10-13 14:48:09人浏览
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连续两次签订劳动合同，第三次选择不续签有哪些赔偿？
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连续签订两次劳动合同后，第三次不续签的情况下，根据《劳动合同法》的规定，您有权获得经济补偿。补偿金额将根据您的实际工作年限确定，每工作满一年，您将收到一个月的工资作为补偿。如果公司拒绝与您续签无固定期合同，他们将支付双倍的补偿金额。
2024-10-13 14:48:05
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连续签订两次劳动合同后，如果公司不续签第三次合同，您可以要求经济补偿或者选择提起劳动仲裁。在考虑采取何种方式时，您需要充分考虑证据是否充分、时间成本等因素。如果您拥有确凿的证据并且希望快速解决问题，可以选择与公司协商补偿；如果公司态度强硬并且拒绝合理补偿，您可以考虑通过仲裁来维护自己的权益。
2024-10-13 14:22:04
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对于连续签订两次劳动合同后第三次不续签的情况，您可以按照以下步骤操作来要求补偿：首先，确保保留好合同、工资单等关键证据；其次，与公司进行协商，要求按照法律规定支付补偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-13 14:48:09
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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