60岁以上农民工雇佣是否合法？
更新时间：2024-10-13 13:56:05人浏览
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60岁以上农民工雇佣是否合法？
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关于雇佣六十岁以上农民工的问题，《中华人民共和国民法典》并无明确禁止规定，可以签订劳务合同形成劳务关系。但需要明确工作内容、报酬等，依据合同执行，并且需要依法纳税。由于没有购买社保或商业保险，可能会承担工伤风险。同时，请考虑劳动者的身体状况和工作性质、时长等因素。
2024-10-13 13:55:43
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雇佣六十岁以上农民工是合法的，但需要签订劳务合同并遵守相关法律规定。在选择处理方式时，应综合考虑工作性质、时长和劳动者健康状况等因素，合理选择合同类型以保障双方权益。同时，需要依法申报纳税并考虑购买商业保险以应对可能的工伤风险。
2024-10-13 13:48:15
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雇佣六十岁以上农民工是合法的，具体操作如下：首先签订劳务合同并确保合同中明确双方的权益；其次根据《个人所得税法》的规定对劳务报酬进行申报纳税；最后考虑实际情况选择是否购买商业保险以应对可能发生的工伤风险。在选择雇佣方式时，需要充分考虑工作内容和劳动者的身体状况。
2024-10-13 13:56:05
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