合同约定20日支付工资，是否违规？
更新时间：2024-10-13 13:44:05人浏览
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合同约定20日支付工资，30日支付是否违规？
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是，30日支付工资违规。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。延迟支付可能面临劳动行政部门的处罚，包括支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
2024-10-13 13:43:58
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违规。处理方式：1.协商：与雇主沟通，要求按时支付；2.投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3.仲裁：如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-10-13 13:07:46
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对工资支付违规，常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动监察大队举报投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，先协商，不成再投诉或仲裁。
2024-10-13 13:44:05
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