公司辞退工伤职工怎么赔偿
更新时间：2024-10-13 13:46:04人浏览
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公司辞退工伤职工怎么赔偿
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员工因工伤被公司辞退时，单位应支付两倍的经济赔偿金和伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得这样的赔偿。若单位未能及时支付，可能会影响员工的权益。
2024-10-13 13:43:37
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员工若因工伤被辞退，可以请求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。建议首先与单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-13 13:44:05
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员工遭遇工伤被辞退的情况，应该获得两倍赔偿。具体操作包括：首先保留好工伤证明和辞退证明，然后计算和确定应得的经济赔偿金和伤残赔偿金，接着与单位进行协商支付赔偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来解决争议。
2024-10-13 13:46:04
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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