六年前离职，我可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-10-13 13:10:32人浏览
问题描述：
你好，六年前离职，现在发现社保少缴了六个月，我可以要求公司赔偿吗？
3位律师解答
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您好，针对您社保少缴的问题，您有权利要求公司赔偿。依据相关法律规定，公司试用期间也应当为您缴纳社保。您可以选择单方面解除劳动合同并寻求经济补偿，或者直接向社保行政部门进行举报。建议您尽快处理，以保障自己的社保权益和经济补偿的获取。
2024-10-13 13:10:16
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您好，针对社保少缴的情况，您有两种常见的处理方式：一是选择单方面解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿；二是向社保行政部门举报公司的违法行为。具体选择应基于您的个人情况和需求，若希望快速解决问题，举报可能更为直接；若期望获得更多经济补偿，则可选择解除合同途径。
2024-10-13 12:54:37
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您好，针对六年前离职后发现社保少缴六个月的问题，您确实可以要求公司赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保并争取经济补偿；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，您还可以向社保行政部门举报公司的违法行为。
2024-10-13 13:10:32
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您好，正在查看您的问题
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
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