未参与五险一金,辞职时要提前一个月告知公司吗?

更新时间:2024-10-13 13:08:05人浏览
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未参与五险一金,辞职时要提前一个月告知公司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未参与五险一金,辞职无需提前一月告知。因公司未缴纳五险已违反《劳动合同法》,员工可要求企业缴纳社保或向劳动监察机构举报。此情况下,劳动合同对员工无约束力,可随时离职,但需提供企业违反劳动法证据。不及时处理,员工权益受损。
2024-10-13 13:07:48
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对未缴纳五险一金情况,员工可要求企业补缴、向劳动监察部门投诉或选择解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、经济状况及企业违法程度,权衡利弊后作出决策。
2024-10-13 12:33:19
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可随时辞职。若企业未缴五险,员工应收集证据,如工资条、劳动合同等,证明企业违法行为。之后可向企业提出补缴要求或向劳动监察部门举报。若选择离职,应提交书面辞职报告并保留企业违法证据,以备后续维权。
2024-10-13 13:08:05
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