公司却解除了我的劳动合同，该如何应对？
更新时间：2024-10-13 12:58:07人浏览
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离退休只剩两年，公司却解除了我的劳动合同，该如何应对？
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对离退休只剩两年被公司解除劳动合同的情况，您应首先了解《劳动合同法》的相关规定。根据该法，您有权利获得按工作年限计算的经济补偿。您可以到劳动局进行举报投诉，以维护自己的权益。如果不及时处理，可能会影响您领取应得的补偿。
2024-10-13 12:57:50
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应对被公司辞退的情况，您可以选择多种方式维护自身权益。如果公司愿意给予合理的补偿并且解除合同的程序符合劳动法规，那么协商可能是一个好的选择。否则，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择法律手段之前，建议先与公司进行沟通。
2024-10-13 12:31:02
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针对离退休两年被公司解除劳动合同的问题，处理方式需根据具体情况而定。如果您是普通工人且已达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，通常不会涉及赔偿问题。但如果您是干部身份且未达退休年龄被辞退，您有权要求经济补偿。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择适当的法律途径是关键。
2024-10-13 12:58:07
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