未成年子女跟随父亲上班，是否构成雇佣童工？
更新时间：2024-10-13 12:20:49人浏览
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未成年子女跟随父亲上班，是否构成雇佣童工？
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未成年子女跟随父亲上班若未满十六周岁，构成雇佣童工。根据《中华人民共和国劳动法》，禁止任何单位或个人雇佣未满十六周岁的未成年人。违法雇佣将面临劳动行政部门的处罚，包括可能的营业执照吊销。务必及时纠正以避免法律风险和罚款。
2024-10-13 12:20:22
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针对未成年子女在父亲工作的场所参与活动的情况，若孩子未满十六岁，应立刻停止其参与工作性质的活动，优先保障其接受义务教育的权利。如有需要孩子参与店内事务，可以安排一些非劳动性质的活动，比如学习和观摩。在抉择时，要以保护孩子的权益和教育需求为首要考虑。
2024-10-13 11:57:18
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如果未成年子女跟随父亲上班并且未满十六周岁，这确实属于雇佣童工的行为。请立即停止该行为以确保孩子的教育。如果孩子有兴趣参与店铺的相关活动，可以安排他们进行店铺管理观摩等学习活动。继续违法雇佣将面临法律责任，建议咨询专业法律人士以确保行为合法合规。
2024-10-13 12:20:49
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