工厂辞职拿工资吗
更新时间：2024-10-13 12:18:08人浏览
问题描述：
工厂辞职拿工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194537人 · 响应时间 平均5分钟内
在工厂工作并辞职后，您应有权利获得工资。根据法律规定，雇主应当在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果遭遇拒绝，请考虑向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。
2024-10-13 12:15:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190201人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后未获得应有工资的情况下，建议首先与雇主进行协商。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁来维护自己的工资权益。
2024-10-13 12:16:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94952人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂辞职后，您绝对有权利获取工资。具体操作步骤如下：首先，与雇主协商并要求支付应得工资；若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助，提交相关证据进行投诉；如问题仍未解决，建议您申请劳动仲裁，同时要求支付可能的经济补偿。请务必保留相关证据，如工资条和劳动合同等。
2024-10-13 12:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职时，公司扣工资需慎重对待。在确实存在经济损失的情况下可以扣除，但必须遵守法律规定，扣款额度不应超过月工资的20%，并且应及时支付剩余工资。若无损失或未经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工人有权获得工资。依据相关法律，雇主应在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主未按时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职的情况下仍可获得工资，但需谨慎处理。如果已经决定离开，最好与单位协商解除劳动合同以规避风险。如遇到特殊情况，应尽快通知单位，以便减少潜在的纠纷和损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后理应可以拿到应得的工资。法律规定，雇主必须按月支付劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如果自行离职给单位造成了损失，确实需要承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，你有权要求公司支付你的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维权。你的合法权益应得到保障，记得在遭遇不公时积极采取行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您因为什么原因辞职呢？有没有签订劳动合同呢？劳动合同有没有对此作出约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对船厂辞职是否扣工资的问题，需要依法处理。根据法律规定，如果是劳动者提出解除合同，用人单位应支付全额工资。如果遭遇违法扣工资的情况，劳动者可以收集相关证据向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算因工厂业务不足而辞职，并且工厂未能按时支付您的工资，您可以首先尝试与工厂进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资应该合理且有依据。具体操作建议如下：1.与工厂进行详细沟通，要求明确扣款的原因和依据；2.保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用；3.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询