到达50岁退休年龄，但公司社保缴纳未满15年被辞退了怎么办？
更新时间：2024-10-13 12:12:12人浏览
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到达50岁退休年龄，但公司社保缴纳未满15年被辞退了怎么办？
3位律师解答
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针对到达退休年龄但社保缴纳未满15年被辞退的情况，您依然有权利获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金将根据您的工作年限进行计算，每工作满一年，您将有权获得一个月的工资补偿。同时，鉴于公司未依法为您缴纳社保，您可以依据《社会保险法》要求公司完成社保登记并补缴应缴的社保费用。
2024-10-13 12:12:08
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针对到达退休年龄被辞退的情况，处理方式应综合考虑个人状况、公司规定及法律法规要求。虽然一般情况下无需赔偿，但您可以尝试与公司协商退休后的相关事宜，并办理正确的退休手续。
2024-10-13 11:51:21
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对于到达退休年龄被辞退的情况，虽然通常无需赔偿，但具体处理方式还需根据具体情况而定。如果公司合法解除劳动合同，那么无需赔偿；如果存在违法解除，您有权要求赔偿。在实际操作中，建议您首先与公司进行沟通和协商；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的话，您可以向法院提起诉讼。请注意保留所有相关证据，以便在需要维权时提供证明。
2024-10-13 12:12:12
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你好！ 有什么法律问题可以帮助你的的
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您好，建议咨询一下社保部门，看能否补缴。
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